保温杯公司人力资源运营方案.docx

保温杯公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员管理的作用13二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第四章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23二、 情境模拟测试24第五章 人力资源的空间配置27一、 劳动环境优化的内容和方法27二、 人力资源时间配置的内容29第六章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的技术32二、 培训有效性评估的含义和作用35第七章 企业员工培训需求分析的方法39一、 三维培训需求分析模型39二、 其他几种模型39第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 绩效考评指标的类型41第九章 绩效考评方法46一、 行为导向型客观考评方法46二、 行为导向型主观考评方法51第十章 专项薪酬管理制度的起