保温杯项目人力资源培训方案.docx

保温杯项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析的程序12第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试提问的设计16第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 笔试的特点19第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的内容21二、 培训效果信息的收集24第八章 企业员工培训需求分析的方法30一、 其他几种模型30二、 培训需求循环评估模型30第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期及其影响因素32二、 企业员工绩效申诉的处理35第十章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37二、 综合型绩效考评方法37第