保温杯项目人力资源战略分析.docx

保温杯项目人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额统计工作的任务9第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额修订的内容13第五章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 工作地组织18第六章 招募方式的选择20一、 选择人员招募方式的主要步骤20二、 内部招募的主要方法21第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程的设计策略24二、 培训课程设计的基本原则28第八章 培训方法的选择与应用31一、 几种常用培训方法的应用31二、 选择企业员工培训方法的程序39第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43二、 绩效指标体系的设计要求46第十章 绩效考评方法49一、 综合型