床垫项目人力资源整体解决方案.docx

床垫项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 兴趣测试17第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19二、 起草与修订培训制度的要求19第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 三维培训需求分析模型22二、 前瞻性培训需求评估模型22第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 绩效考评方法的比较36第十章 专项薪酬管理制度的起草38一