床垫项目人力资源实施计划.docx

床垫项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 组织结构设计后的实施原则12第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试的基本程序19第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 三维培训需求分析模型21第八章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 选择企业员工培训方法的程序42第九章 绩效考评方法46一、 行为导向型主观考评方法46二、 行为导向型客观考评方法49第十章 绩效考评系统55一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义5