床垫项目人力资源管理.docx

床垫项目人力资源管理目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第三章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21二、 面试的方法21第四章 招募方式的选择25一、 参加招聘会的主要程序25二、 外部招募的主要方法27第五章 企业员工培训需求分析的方法34一、 前瞻性培训需求评估模型34二、 培训需求的调查与确认35第六章 培训方法的选择与应用37一、 企业员工培训与开发的各种方法37二、 选择企业员工培训方法的程序57第七章 绩效考评指标与设计61一、 绩效考评标准及设计原则61二、 绩效目标设置的原则66第八章 绩效考评方法70一、 综合型绩效考评方法70二、 制订绩效改善计划的程序71第九章 岗位评价数据的处理73一、 岗位评价所需信息来源73二、 岗