床垫项目人力资源管理流程手册.docx

床垫项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额修订的内容11第五章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 外部招募的主要方法18第六章 甄选应聘人员方法26一、 情境模拟测试的应用26二、 能力测试30第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 职业生涯发展的基本理论32二、 组织职业生涯管理的含义和作用33第八章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程设计的程序35二、 培训课程设计的基本原则36第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 绩效指标体系的设计要求44第十章 绩效考评系统47一、 绩效管理的职责划分47二、 绩效考评主