床垫项目人力资源规划.docx

床垫项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 情境模拟测试的应用13第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 实现培训资源的充分利用26第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的含义和作用28二、 培训效果评估的一般程序31第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效目标设置的原则39第九章 绩效考评方法43一、 目的和要求43二、 综合型绩效考评方法43第十章 专项薪酬管理制