床垫项目人力资源手册.docx

床垫项目人力资源手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额不定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员的基本概念17第四章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 情境模拟测试19第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试提问的设计26第六章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29二、 几种常用培训方法的应用49第七章 基于培训需求分析的项目设计59一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计59二、 企业员工培训项目的开发与管理66第八章 绩效考评方法74一、 绩效考评方法的分类74二、 结果导向型考评方法76第九章 绩效考评系统82