床垫项目人力资源模式分析.docx

床垫项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 成本效益评估16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的内容17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 三维培训需求分析模型19二、 其他几种模型19第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训课程的实施与管理20二、 企业员工外部培训的实施23三、 培训师的培训与开发24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26二、 绩效目标设置的原则31第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 减小绩效考评误差的方法36第十章