床垫项目人力资源运营管理手册.docx

床垫项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 劳动定员的基本概念10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试的内容14第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 人格测试17第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果的跟踪与监控18二、 培训有效性评估的技术22第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 实现培训资源的充分利用26第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28二、 目的和要求30第九章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 绩效考评周期的确定34第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 薪酬管理制度的类别39二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序40第