分子筛吸附剂项目人力资源分析.docx

分子筛吸附剂项目人力资源分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 企业劳动定员传统的制定修订方法5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 人格测试13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试环境的布置16第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 培训项目的设计与管理应关注的问题18二、 企业员工培训与开发项目设计的原则19第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 实现培训资源的充分利用26第七章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 绩效考评方法的应用策略33第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 绩效考评周期及其影响因素36第九章 薪酬体系设计的前期准备4