可食性膜公司人力资源整体解决方案.docx

可食性膜公司人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的内容8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点12第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 外部招募的主要方法14第五章 职业生涯发展规划准备工作21一、 个入职业生涯规划的含义21二、 员工职业生涯规划的准备工作22第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27二、 员工职业生涯规划信息的采集28第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效目标设置的原则36第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40二、 目的和要求40第九章 专项薪酬管理制度的起草41一、 起草单项薪酬制度文本的程序41二、