墙布公司人力资源实施方案.docx

墙布公司人力资源实施方案xxx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织结构图的绘制10第三章 人力资源的空间配置13一、 改进过细劳动分工的方法13二、 劳动环境优化的内容和方法14第四章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的一般程序20二、 培训效果信息的收集21第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 企业员工培训与开发项目设计的原则34第七章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 综合型绩效考评方法37第八章 绩效考评系统39一、 绩效考