可食性膜公司人力资源计划方案.docx

可食性膜公司人力资源计划方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 劳动定额修订的内容15第四章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 实施内部招募与外部招募的原则17第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 兴趣测试19第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 企业员工培训与开发的各种方法23第七章 职业生涯发展规划准备工作45一、 职业生涯发展的基本理论45二、 员工职业生涯规划的准备工作46第八章 绩效考评系统51一、 绩效考评误差的含义和类型51二、 绩效考评的程序与流程设计57第九章 绩效考评方法62一、 综合型绩效考评方法62二、