可食性膜项目人力资源分析.docx

可食性膜项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 用实耗工时来衡量12第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 内部招募的主要方法18第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21二、 面试提问的技巧21第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训课程设计的项目与内容29第七章 员工职业生涯规划信息采集43一、 职业与职业生涯的基本概念43二、 员工职业生涯规划信息的采集43第八章 绩效考评系统46一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义46二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突48第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评指标的类型50二、 绩效指标体系的设计要求53第十章 岗位评价的基本步骤56一、 岗位评价的特点56