抗倍特板公司人力资源培训方案.docx

抗倍特板公司人力资源培训方案xx投资管理公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7二、 企业组织结构图的绘制11第三章 劳动定额统计与分析14一、 实耗工时的概念和意义14二、 产品实耗工时统计的方法14第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试的目标21第五章 招募方式的选择24一、 外部招募的主要方法24二、 实施内部招募与外部招募的原则30第六章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 职业与职业生涯的基本概念33第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 其他几种模型34二、 培训需求的调查与确认34第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的确定36二、 绩效考评误差的含义和类型37第九章