抗倍特板公司人力资源管理手册.docx

抗倍特板公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 企业组织机构设置的原则9第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析14二、 工作岗位分析的程序17第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第六章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试环境的布置25二、 面试的方法25第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 培训师的培训与开发29第八章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果的跟踪与监控32二、 培训效果评估方案的设计36第九章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39二、 绩效考评方法的比较40第十章 绩效考评系统41一、 企业员工绩效申诉的处理41二、 减小绩