抗倍特板公司人力资源制度手册.docx

抗倍特板公司人力资源制度手册xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 实耗工时的概念和意义12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员与其他相关概念的关系14二、 企业劳动定员传统的制定修订方法22第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用简历甄选应聘人员的方法25二、 利用笔试甄选应聘人员的方法27第六章 招募方式的选择29一、 企业人员招募的方式29二、 外部招募的主要方法34第七章 企业培训制度的建立与推行分析42一、 企业培训制度的执行与完善42二、 起草与修订培训制度的要求42第八章 职业生涯发展规划准备工作45一、 个入职业生涯规划的含义45二、 组织职业生涯管理的含义和作用46第九章 绩