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抗倍特板公司人力资源战略分析xx（集团）有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第三章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 人力资源费用支出控制的作用13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的概念16第五章 人力资源的空间配置18一、 企业组织劳动分工与协作的方法18二、 人力资源时间配置的内容22第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 实施培训教学活动的注意事项37第七章 员工职业生涯规划信息采集40一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法40二、 职业生涯规划的