抗倍特板公司人力资源计划方案.docx

抗倍特板公司人力资源计划方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法17一、 企业劳动定员基本原则17二、 劳动定员与其他相关概念的关系19第五章 企业应聘人员的初步甄选29一、 笔试的适用范围29二、 利用简历甄选应聘人员的方法29第六章 甄选应聘人员方法32一、 情境模拟测试32二、 能力测试33第七章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 企业培训制度的基本结构36二、 企业各项培训制度的起草36第八章 基于培训需求分析的项目设计48一、 企业员工培训与开发项目设计的原则48二、 企业员工培训项目的开发与管理50第九章 绩效考评系统