抗倍特板公司人力资源运营管理手册.docx

抗倍特板公司人力资源运营管理手册xx有限责任公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额的定期修订7第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 劳动定额管理的内容13第四章 人力资源的空间配置16一、 加强现场管理的5S活动16二、 工作轮班制度的概念和种类20三、 两班制22四、 三班制22五、 多班制24第五章 企业应聘人员的初步甄选28一、 利用笔试甄选应聘人员的方法28二、 笔试的特点29第六章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的技术30二、 培训效果的跟踪与监控33第七章 企业培训制度的建立与推行分析38一、 起草与修订培训制度的要求38二、 企业培训制度的基本结构39第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的特