墙布公司人力资源管理手册.docx

墙布公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 劳动定额水平13一、 现代劳动定额的发展趋势13二、 劳动定额水平的概念和种类17第五章 人力资源的空间配置19一、 工作地组织19二、 人力资源时间配置的内容20第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的基本程序23二、 面试提问的设计24第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 起草与修订培训制度的要求27第八章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 企业员工培训与开发的各种方法32第九章 绩效考评系统54一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义54二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理56第十章 绩效考评方法58一、