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抗倍特板项目人力资源手册xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业组织结构与组织机构的关系14二、 现代企业组织结构的类型16第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的目标21二、 面试的内容23第六章 人力资源的空间配置25一、 人力资源配置的基本概念和种类25二、 工作地组织26第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的项目与内容29二、 培训课程设计的基本原则41第八章 企业员工培训需求分析的方法45一、 前瞻性培训需求评估模型45二、 培训需求的调查与确认46第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评标准及设计原则48二