抗倍特板项目人力资源管理方案.docx

抗倍特板项目人力资源管理方案xxx有限责任公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 工作岗位分析研究18一、 工作岗位分析的程序18二、 工作岗位分析21第四章 甄选应聘人员方法25一、 兴趣测试25二、 能力测试25第五章 招募方式的选择27一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题27二、 企业人员招募的方式28第六章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的程序34二、 实施培训教学活动的注意事项35第七章 基于培训需求分析的项目设计38一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计38二、 培训项目的设计与管理应关注的问题45第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评的程序与流程设计47二、 绩效考评周期的