抗倍特板项目人力资源管理大纲.docx

抗倍特板项目人力资源管理大纲xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额修订的内容12第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 选择人员招募方式的主要步骤15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 人员录用评估20第六章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 几种常用培训方法的应用41第七章 企业培训制度的建立与推行分析51一、 企业培训制度的含义51二、 企业各项培训制度的起草52第八章 绩效考评系统63一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突63二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理64第九章 绩效考评方法66一、 行为导向型客观