抗倍特板项目人力资源模式分析.docx

抗倍特板项目人力资源模式分析xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 工作岗位分析8第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额管理的内容12二、 劳动定额水平的概念和种类14第四章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 实施内部招募与外部招募的原则21第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的基本程序23二、 面试提问的设计24第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第七章 培训方法的选择与应用36一、 企业员工培训与开发的各种方法36二、 几种常用培训方法的应用56第八章 绩效考评系统66一、 减小绩效考评误差的方法66二、 企业绩效考评过程