抗倍特板项目人力资源运营方案.docx

抗倍特板项目人力资源运营方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 实施内部招募与外部招募的原则13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试的方法15第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19二、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的程序29二、 培训教学设计程序与形成方案30第八章 绩效考评系统36一、 减小绩效考评误差的方法36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理