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日用陶瓷公司人力资源整体解决方案xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额水平4一、 用实耗工时来衡量4二、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10二、 参加招聘会的主要程序11第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 人格测试15第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果信息的收集17二、 培训有效性评估的含义和作用22第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 个入职业生涯规划的含义27二、 员工职业生涯规划的准备工作28第七章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 绩效考评方法的分类33第八章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36二、 减小绩效考评误差的方法3