日用陶瓷公司人力资源管理手册.docx

日用陶瓷公司人力资源管理手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 企业劳动定员管理的作用11第二章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13二、 产品产量定额的统计范围和要求16第三章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员录用评估19二、 人员招聘数量与质量评估19第四章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 人格测试20第五章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22二、 企业各项培训制度的起草22第六章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训与开发项目设计的原则34二、 企业员工培训项目的开发与管理36第七章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评指标的类型44二、 绩效目标设置的原则47第八章 绩效考评系统50一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突50二、 减小绩效考评误差的方法51第九章 薪酬体系设计的前期准备54一