日用陶瓷公司人力资源培训方案.docx

日用陶瓷公司人力资源培训方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 用实耗工时来衡量8第四章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9二、 能力测试9第五章 招聘评估指标的统计分析11一、 甄选环节的评估11二、 人员招聘数量与质量评估12第六章 培训方法的选择与应用13一、 选择企业员工培训方法的程序13二、 企业员工培训与开发的各种方法15第七章 企业培训制度的建立与推行分析37一、 起草与修订培训制度的要求37二、 企业培训制度的基本结构38第八章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39二、 绩效考评周期的确定40第九章 绩效考评方法45一、 结果导向型考评方法45二、 制订绩效改善计划的程序50第十章 薪酬体系设计的前期准备5