日用陶瓷公司人力资源管理大纲.docx

日用陶瓷公司人力资源管理大纲目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 企业劳动定员基本原则11第四章 人力资源的空间配置15一、 企业员工工作任务的指派方法15二、 人力资源配置的基本概念和种类15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试环境的布置20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果信息的收集22二、 培训有效性评估的内容27第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 职业生涯发展的基本理论31二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 绩效考评方法的比较34第九章 绩效考评系统36一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36二、 绩效考评周期