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日用陶瓷公司人力资源管理方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 修改劳动定额的方法8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的内容10二、 面试的基本程序10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 招聘成本及其相关概念13第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的执行与完善16二、 企业培训制度的基本结构16第七章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 几种常用培训方法的应用38第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求48二、 绩效考评标准及设计原则49第九章 绩效考评方法56一、 结果导向型考评方法56二