日用陶瓷公司人力资源计划方案.docx

日用陶瓷公司人力资源计划方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 修改劳动定额的方法3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5二、 企业人力资源费用的构成7第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10二、 面试提问的设计11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 成本效益评估14第五章 培训方法的选择与应用15一、 企业员工培训与开发的各种方法15二、 几种常用培训方法的应用35第六章 职业生涯发展规划准备工作45一、 组织职业生涯管理的含义和作用45二、 员工职业生涯规划的准备工作45第七章 绩效考评指标与设计51一、 绩效指标体系的设计要求51二、 绩效目标设置的原则52第八章 绩效考评系统56一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义56二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理58第九章 员工福利管理分析60一、 员工福利计划的制订程序6