墙布项目人力资源规划.docx

墙布项目人力资源规划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 组织结构设计后的实施原则8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员管理的作用11二、 劳动定员的形式12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的方法14第五章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 内部招募的主要方法19第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 个入职业生涯规划的含义23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25二、 企业培训制度的含义25第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 绩效指标体系的设计要求31第九章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 企业员工