日用陶瓷项目人力资源培训方案.docx

日用陶瓷项目人力资源培训方案xx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 用实耗工时来衡量4二、 确定劳动定额水平的基本原则4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员的基本概念8第三章 人力资源的空间配置11一、 工作轮班制度的概念和种类11二、 两班制12三、 三班制13四、 多班制14五、 人力资源时间配置的内容18第四章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 内部招募的主要方法22第五章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25二、 职业生涯规划的内涵与特征25第六章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 几种常用培训方法的应用47第七章 绩效考评系统57一、 绩效管理的职责划分57二、 企业员工绩效申诉的处理60第八章