日用陶瓷项目人力资源手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 用实耗工时来衡量8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 企业人力资源费用的构成9第四章 人力资源的空间配置12一、 工作轮班制度的概念和种类12二、 两班制13三、 三班制14四、 多班制15五、 企业人员配置的基本方法19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 甄选环节的评估21二、 招聘成本及其相关概念22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 培训需求分析的含义25第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的程序26二、 培训课程设计的基本原则27第八章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 绩效考评方法的分类31第九章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和
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