日用陶瓷项目人力资源制度手册.docx

日用陶瓷项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额的定期修订8第四章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10二、 选择人员招募方式的主要步骤11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试的概念13第六章 员工培训的组织与实施15一、 培训课程的实施与管理15二、 企业员工外部培训的实施18三、 实现培训资源的充分利用19第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 个入职业生涯规划的含义22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评的程序与流程设计24二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28第九章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 绩效考评方法的应用策略31第十