日用陶瓷项目人力资源模式分析.docx

日用陶瓷项目人力资源模式分析目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 企业组织结构与组织机构的关系12第三章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试的目标19第五章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第六章 员工培训的组织与实施32一、 培训课程的实施与管理32二、 企业员工外部培训的实施35三、 实现培训资源的充分利用36第七章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评指标的类型39第八章 绩效考评系统44一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突44二、 绩效管理的职责划分45第九章 岗位评