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智能手表公司人力资源分析xx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 劳动定额完成情况的分析7第二章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第三章 招募方式的选择11一、 选择人员招募方式的主要步骤11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试的基本程序15第五章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17二、 几种常用培训方法的应用37第六章 企业员工培训需求分析的方法47一、 培训需求循环评估模型47二、 培训需求的调查与确认48第七章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的分类和比较50二、 绩效考评主体的确定58第八章 绩效考评指标与设计60一、 绩效指标体系的设计要求60二、 绩效