智能手表公司人力资源制度手册.docx

智能手表公司人力资源制度手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额的定期修订13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的内容18第六章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 情境模拟测试的应用21第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 培训需求的调查与确认27第八章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的内容29二、 培训有效性评估的含义和作用32第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、