智能手表公司人力资源制度.docx

智能手表公司人力资源制度xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 用实耗工时来衡量10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构图的绘制11二、 工作岗位分析12第四章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 选择人员招募方式的主要步骤17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的基本程序19第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22二、 培训课程设计的基本原则23第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 培训需求循环评估模型26第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 绩效考评方法的比较34第九章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理3