智能手表公司人力资源管理流程手册.docx

智能手表公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 工作岗位分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 企业劳动定员基本原则12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本及其相关概念19二、 录用环节的评估20第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训教学设计程序与形成方案24二、 实施培训教学活动的注意事项28第七章 培训方法的选择与应用31一、 企业员工培训与开发的各种方法31二、 选择企业员工培训方法的程序51第八章 绩效考评方法55一、 行为导向型客观考评方法55二、 行为导向型主观考评方法60第九章 绩效考评系统64一、 企业员工绩效申诉的处理64二、 绩效考评主体的特点66第十章 市场薪酬调查分