智能手表公司人力资源规划.docx

智能手表公司人力资源规划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本要求12二、 审核人工成本预算的方法13第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 情境模拟测试的应用17第五章 人力资源的空间配置23一、 精益生产与5S管理23二、 改进过细劳动分工的方法26第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的含义28二、 企业培训制度的执行与完善29第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 三维培训需求分析模型31二、 培训需求循环评估模型31第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的确定34二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评指标