智能手表公司人力资源模式分析.docx

智能手表公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本程序11二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13二、 劳动定额修订的内容13第四章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 参加招聘会的主要程序20第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的技巧23二、 面试环境的布置27第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29二、 职业与职业生涯的基本概念31第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的执行与完善