智能手表公司人力资源计划方案.docx

智能手表公司人力资源计划方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 用实耗工时来衡量7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员基本原则9第四章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 人力资源配置的基本概念和种类17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘活动过程评估的相关概念19二、 招聘成本及其相关概念22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 企业员工培训项目的开发与管理31第七章 培训方法的选择与应用39一、 企业员工培训与开发的各种方法39二、 几种常用培训方法的应用59第八章 绩效考评方法69一、 行为导向型客观考评方法69二、 行为导向型主观考评方法74第九章 绩效考评