智能手表公司人力资源运营方案.docx

智能手表公司人力资源运营方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构的调查9第三章 劳动定额水平14一、 确定劳动定额水平的基本原则14二、 现代劳动定额的发展趋势14第四章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 人格测试20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试的方法26第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 前瞻性培训需求评估模型29二、 培训需求循环评估模型30第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果评估的实施32二、 培训效果信息的收集39第八章 绩效考评系统45一、 企业员工绩效申诉的处理45二、 绩效考评的程序与流程设计47第九章 绩效考评指标与设计52一、 基于不同维度的绩效考评指标设计52二、 绩效