智能手表项目人力资源手册.docx

智能手表项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业人力资源规划的分类10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 成本效益评估19第六章 人力资源的空间配置20一、 企业员工工作任务的指派方法20二、 企业劳动协作20第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训课程设计的基本原则25第八章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28二、 员工职业生涯规划的准备工作29第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 综合型绩效考评方法37第十章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39