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智能手表项目人力资源管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 劳动定额完成情况的分析7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第三章 人力资源的空间配置21一、 工作地组织21二、 人力资源配置的基本概念和种类22第四章 甄选应聘人员方法25一、 情境模拟测试25二、 兴趣测试26第五章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第六章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的方法33二、 培训效果信息的收集34第七章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40二、 行为导向型客观考评方法41第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47二、 绩