智能手表项目人力资源制度.docx

智能手表项目人力资源制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人工成本预算的方法12二、 企业人力资源费用的构成14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的基本程序17第六章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 兴趣测试20第七章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 基于培训需求分析的项目设计52一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计52二、 企业员工培训与开发项目设计的原则59第九章 绩效考评方法62一、 绩效考评方法的分类62二、 综合型绩效考评方法64第十章 绩效考评指标与设计66一、 绩效考评标准及设计原则66二、 绩效目标设